國際勞(lao)工組織全(quan)體大會，經(jing)國際勞(lao)工局理事會召集于1973年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)6月(yue)(yue)6日(ri)在日(ri)內瓦舉行第58屆(jie)會議(yi)(yi)，經(jing)議(yi)(yi)決采納本屆(jie)會議(yi)(yi)議(yi)(yi)程第4項所(suo)列關于準許受雇(gu)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)的(de)若干提議(yi)(yi)，注意到《1919年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（工業）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1920年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（海上(shang)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1921年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（農業）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1921年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（平(ping)艙工人和(he)司爐）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1932年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（非(fei)工業受雇(gu)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1936年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（海上(shang)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修正本）》、《1937年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（工業）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修正本）》、《1937年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（非(fei)工業受雇(gu)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修正本）》、《1959年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（漁(yu)民）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》和(he)《1965年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)（地(di)下工作）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》各條款，考慮到就該(gai)(gai)項議(yi)(yi)題制訂一份綜(zong)合性(xing)公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)的(de)時機已(yi)到，該(gai)(gai)綜(zong)合性(xing)公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)將逐步取(qu)代那些(xie)適(shi)用(yong)于有(you)限的(de)經(jing)濟部門的(de)現有(you)公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)，以(yi)達到徹底廢除(chu)雇(gu)用(yong)童工之目的(de)，經(jing)決定這些(xie)提議(yi)(yi)應采取(qu)國際公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)的(de)方式，于1973年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)6月(yue)(yue)26日(ri)通過下述公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)，此公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)得稱(cheng)為《1973年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)(zui)(zui)低(di)(di)(di)(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》。
第1條(tiao)
本公約生(sheng)效的各會員(yuan)國(guo)承諾執行的國(guo)家政策應旨在確保有效廢除雇用童工制(zhi)度，并逐步將準許受雇或工作(zuo)的最低年齡提高到與(yu)未成年人的體力(li)(li)和智力(li)(li)得到完全發育相一致(zhi)的水準。
第2條
1.批(pi)準本公約(yue)(yue)的(de)各會員國，在其(qi)批(pi)準書所附聲明里應明確規定準許在其(qi)領(ling)土內受雇或工(gong)作的(de)最(zui)低(di)年齡和在其(qi)領(ling)土上登記的(de)運輸方(fang)式。根據本公約(yue)(yue)第(di)4至第(di)8條，低(di)于最(zui)抵年齡的(de)任何人都不得(de)以任何職業受雇或工(gong)作。
2.已批準本公約的(de)(de)各會(hui)員國可以(yi)隨后再(zai)以(yi)聲明的(de)(de)方式(shi)將其提(ti)高以(yi)前規定的(de)(de)最(zui)低年齡的(de)(de)情況通(tong)知國際勞工局(ju)(ju)局(ju)(ju)長。
3.按照本條(tiao)第1款規定(ding)的最低年(nian)(nian)齡(ling)不應(ying)低于完成(cheng)義務教育的年(nian)(nian)齡(ling)，在任何(he)情況(kuang)下都不應(ying)低于15歲。
4.盡(jin)管有本條第3款規定，經濟和(he)教(jiao)育設施不夠(gou)發(fa)達的(de)會員(yuan)國經與有關雇主(zhu)和(he)工人(ren)組織（如存在）協(xie)商后，最初可(ke)以將最低年齡規定為14歲。
5.按(an)照(zhao)上款規定將(jiang)最低年(nian)齡定為14歲的各會員國，在其(qi)根據《國際(ji)勞工組(zu)織章(zhang)程》第(di)22條提交的關于執行本公(gong)約的報告里應包括下述(shu)聲(sheng)明：
（a）其這樣做的理由(you)屬實；或
（b）從聲(sheng)明之(zhi)日(ri)起(qi)，其放棄利(li)用有(you)關規定的權利(li)。
第3條
1.如果任何種類(lei)的受(shou)雇或工作(zuo)(zuo)的性質或進行這(zhe)種工作(zuo)(zuo)的環境易于損害未成年(nian)人的身(shen)心健康和安全，準許(xu)這(zhe)種受(shou)雇或工作(zuo)(zuo)的最(zui)低年(nian)齡應不低于18歲。
2.適用(yong)于本條第1款(kuan)的受(shou)雇或工(gong)(gong)作的種類，經與有關雇主和(he)工(gong)(gong)人組織（如存在）協(xie)商后，應由國家法律或條例(li)或由主管當(dang)局來確(que)定。
3.盡管(guan)有本條第1款規定，以(yi)(yi)與有關雇主(zhu)和工人(ren)組織(zhi)（如(ru)存在）協商后，國家(jia)法律或(huo)條例或(huo)主(zhu)管(guan)當局可(ke)以(yi)(yi)準許從16歲起開始(shi)受(shou)雇或(huo)工作，但條件是(shi)有關未成年人(ren)的身心健康(kang)和安(an)全得(de)到(dao)充分保(bao)護(hu)和他們在有關部門的活動(dong)中(zhong)，已得(de)到(dao)足(zu)夠的專門訓練和職(zhi)業(ye)培訓。
第4條
1、在(zai)必要時，主管當局經與有(you)關雇主和工人組織(zhi)（如存在(zai)）協(xie)商(shang)后，可以對(dui)限定種(zhong)類的(de)受雇或(huo)工作免除執行(xing)本(ben)(ben)公(gong)約，如果對(dui)這(zhe)些受雇或(huo)工作執行(xing)本(ben)(ben)公(gong)約會造成特(te)殊和重大問(wen)題。
2、批(pi)準本公(gong)約(yue)的(de)(de)(de)各會員國(guo)應(ying)在按(an)照《國(guo)際勞(lao)工組織章程(cheng)》第22條提交的(de)(de)(de)關于執行本公(gong)約(yue)的(de)(de)(de)第一(yi)份(fen)報(bao)告(gao)(gao)里列出按(an)本條第1款免(mian)除(chu)的(de)(de)(de)任何(he)種類的(de)(de)(de)受雇(gu)或(huo)(huo)工作，闡述這種免(mian)除(chu)的(de)(de)(de)理由，并應(ying)在隨后的(de)(de)(de)報(bao)告(gao)(gao)里聲明(ming)其法律和(he)慣例對免(mian)除(chu)的(de)(de)(de)種類的(de)(de)(de)狀況(kuang)和(he)對這種種類的(de)(de)(de)受雇(gu)或(huo)(huo)工作已經(jing)實(shi)施或(huo)(huo)建議實(shi)施本公(gong)約(yue)的(de)(de)(de)程(cheng)度。
3、按(an)照本條，本公(gong)約(yue)第(di)3條包括的受雇或工作不應被免除(chu)執行本公(gong)約(yue)。
第5條
1、經(jing)濟(ji)和管理設施不夠發達的會員國，經(jing)與有(you)關(guan)雇主和工(gong)人組織(zhi)《如存在》協(xie)商(shang)后，最初可(ke)以限制本公約的適用(yong)范圍。
2、利用(yong)本條(tiao)第1款(kuan)規(gui)定的各(ge)會員國，應(ying)在其批準書(shu)所(suo)附聲明里明確指出，它將(jiang)對哪些經(jing)濟活動部門或企業(ye)執(zhi)行本公約規(gui)定。
3、本公約的(de)規定應至(zhi)少對下述產(chan)業(ye)(ye)適用(yong)：采礦和(he)(he)采石、制造，建筑，電、煤氣和(he)(he)水，衛生服務(wu)，運輸、貯藏和(he)(he)通信，種植和(he)(he)主要為商業(ye)(ye)目的(de)生產(chan)的(de)其他農業(ye)(ye)企業(ye)(ye)，但不包括(kuo)為地方消費生產(chan)而不定期雇用(yong)工人的(de)家(jia)庭(ting)和(he)(he)小規模(mo)產(chan)業(ye)(ye)。
4、按照(zhao)本(ben)條已經限制本(ben)公(gong)約適用范圍的任何會員(yuan)國(guo)：
（a）在其按照(zhao)《國(guo)際勞工(gong)(gong)組(zu)織(zhi)章程》第(di)22條提(ti)交的報(bao)告里，應(ying)簡單說(shuo)明(ming)關(guan)于(yu)對在本公約(yue)適用范圍以(yi)外的活動部門受雇或(huo)工(gong)(gong)作的未成年人(ren)和兒童的一般(ban)立場和關(guan)于(yu)更廣泛地執行本公約(yue)規(gui)定方(fang)面的任何進展(zhan)情況；
（b）可(ke)以(yi)通過向國際勞工局(ju)(ju)局(ju)(ju)長(chang)提(ti)交聲明的方式隨時正式擴大(da)公約適用范圍。
第6條
本公約不適(shi)用(yong)于(yu)一般職業(ye)或技術教育(yu)學校或其他培訓機構(gou)的(de)(de)兒單和(he)未成(cheng)年人所(suo)做的(de)(de)工作(zuo)，也不適(shi)用(yong)于(yu)企(qi)業(ye)里(li)年齡(ling)至少(shao)14歲的(de)(de)人所(suo)做的(de)(de)工作(zuo)；如果這種工作(zuo)是根據主(zhu)管(guan)當局(ju)經(jing)與有關雇(gu)主(zhu)和(he)工人組(zu)織(zhi)（如存在）協商后規定的(de)(de)條件進行的(de)(de)并屬下(xia)述情況的(de)(de)組(zu)成(cheng)部分：
（a）學校或培(pei)訓機構主(zhu)要負責的教育或培(pei)訓課程；
（b）主管當局認可的、多半或純屬(shu)企業的培訓計(ji)劃；或
（c）有(you)助(zhu)于選(xuan)擇(ze)職業(ye)或培訓待業(ye)的指導或定向計劃。
第7條(tiao)
1、國(guo)家(jia)法律(lv)或條例(li)可以允許雇用13至15歲的未成(cheng)年人做些(xie)輕量的工(gong)作，但這些(xie)工(gong)作：
（a）不可(ke)能危害他(ta)們(men)的健康或發育；
（b）不妨礙他們上學、參加主管當局認可的(de)職(zhi)業(ye)定向性或培訓計劃或其從受(shou)訓中(zhong)受(shou)益(yi)的(de)能(neng)力。
2、國家法律或條(tiao)例還可以允許雇用年齡至(zhi)少15歲但(dan)仍未完成其(qi)義務教育(yu)的(de)未成年人做些符合本條(tiao)第(di)1款（a）和（b）項要(yao)求(qiu)的(de)工作(zuo)。
3、主管(guan)當局(ju)應(ying)確定根據本條(tiao)第(di)1和(he)(he)第(di)2款可以允許受雇或(huo)工作(zuo)的(de)活動，并應(ying)規定進行(xing)這種受雇或(huo)工作(zuo)的(de)小時數和(he)(he)條(tiao)件(jian)。
4、盡管有本條第1和第2款(kuan)的(de)規定(ding)，利用(yong)第2條第4款(kuan)的(de)規定(ding)的(de)會員國，只(zhi)要它繼續(xu)這樣做，可以用(yong)12歲(sui)和14歲(sui)取(qu)代本條第1款(kuan)里的(de)13歲(sui)和15歲(sui)，用(yong)14歲(sui)取(qu)代本條第2款(kuan)里的(de)15歲(sui)。
第(di)8條
1、經與有關雇主(zhu)(zhu)和工人組織（如存(cun)在）協商后，主(zhu)(zhu)管(guan)當局可(ke)以通(tong)過對個別情況授予許可(ke)證的(de)(de)方式，允許對本公約第2條(tiao)規定的(de)(de)受雇或工作(zuo)的(de)(de)禁止有例(li)外，旨在參加藝術工作(zuo)。
2、這(zhe)樣授予(yu)的許可證應限制(zhi)允許受雇或工作的小時數，并(bing)規定允許受雇或工作的條件。
第9條
1、主管當局應采取包括適當懲罰規定(ding)在內的所有必(bi)要措施(shi)，以確保(bao)有效地實施(shi)本(ben)公約的規定(ding)。
2、國家法律或條例或主管當局應(ying)決(jue)定關(guan)于負(fu)責遵守可使本公約(yue)實施的人員。
3、國(guo)家法律或(huo)(huo)(huo)(huo)條例或(huo)(huo)(huo)(huo)主管當局應對由雇(gu)主保存和提供(gong)的(de)注冊(ce)簿或(huo)(huo)(huo)(huo)其(qi)(qi)他文(wen)件作出規定，這種(zhong)注冊(ce)簿或(huo)(huo)(huo)(huo)文(wen)件應載(zai)有雇(gu)主雇(gu)用的(de)或(huo)(huo)(huo)(huo)為其(qi)(qi)工作的(de)小于18歲的(de)人(ren)員的(de)經(jing)正式(shi)核證的(de)（如可能(neng)）姓名和年(nian)齡或(huo)(huo)(huo)(huo)出生日期。
第10條(tiao)
1、根據本(ben)條規(gui)定的條件，本(ben)公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)修(xiu)正(zheng)《1919年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（工業(ye)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1920年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（海(hai)上）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1921年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（農業(ye)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1921年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（平艙工人和司爐(lu)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1932年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（非工業(ye)受雇(gu)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》、《1936年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（海(hai)上）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修(xiu)正(zheng)本(ben)）》、《1937年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)（工業(ye)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修(xiu)正(zheng)本(ben)）》、《1937年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（非工業(ye)受雇(gu)）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)（修(xiu)正(zheng)本(ben)）》、《1959年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（漁(yu)民）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》和《1965年(nian)(nian)最(zui)低(di)(di)年(nian)(nian)齡(ling)（地下工作）公(gong)(gong)(gong)約(yue)(yue)》。
2、本(ben)公(gong)約(yue)的生效不(bu)應停止接受對下(xia)述公(gong)約(yue)的進一步批(pi)準：《1936年(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)低(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)（海上）公(gong)約(yue)（修(xiu)正本(ben)）》、《1937年(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)低(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)（工(gong)業(ye)）公(gong)約(yue)（修(xiu)正本(ben)）》、《1937年(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)低(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)（非(fei)工(gong)業(ye)受雇）公(gong)約(yue)（修(xiu)正本(ben)）》、《1959年(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)低(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)（漁(yu)民）公(gong)約(yue)》或《1965年(nian)(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)低(di)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)（地下(xia)工(gong)作）公(gong)約(yue)》。
3、當《1919年最(zui)低(di)(di)年齡(ling)（工業(ye)）公(gong)約(yue)》、《1920年最(zui)低(di)(di)年齡(ling)（海(hai)上）公(gong)約(yue)》、《1921年最(zui)低(di)(di)年齡(ling)（農業(ye)）公(gong)約(yue)》和(he)《1921年最(zui)低(di)(di)年齡(ling)（平艙工人和(he)司爐）公(gong)約(yue)》的所有締約(yue)國(guo)，通過(guo)向國(guo)際勞(lao)工局局長送交本公(gong)約(yue)的批準書(shu)或(huo)聲(sheng)明的方式，同(tong)意停止接受對這(zhe)些(xie)公(gong)約(yue)的進一步批準時，應停止按受對這(zhe)些(xie)公(gong)約(yue)的進一步批準。
4、如(ru)果本公約(yue)已經生效，并承擔本公約(yue)的義務：
（a）被(bei)為(wei)《1937最(zui)低(di)年(nian)齡（工(gong)業）公(gong)約(yue)（修正本(ben)）》締約(yue)方(fang)的某一會(hui)員國接受，按照(zhao)本(ben)公(gong)約(yue)第2條規定最(zui)低(di)年(nian)齡不小于15歲時，依照(zhao)法律這意味(wei)著立即解(jie)除(chu)該公(gong)約(yue)；
（b）就《1932年最低年齡（非工業受雇）公約(yue)》中限(xian)定的非工定受雇而言，被(bei)為該公約(yue)締約(yue)方的某一會員(yuan)國接(jie)受時，依(yi)照法律這意味著立即解除該公約(yue)；
（c）就《1937年最低年齡（非工業受雇）公(gong)約（修正本(ben)）》而言，被為該公(gong)約締約方(fang)的某會員國接受，按(an)照本(ben)公(gong)約第2條(tiao)規定最低年齡不(bu)小于15歲(sui)時，依(yi)照法律這意味著立即(ji)解除該公(gong)約；
（d）就海上(shang)受(shou)雇而言，被為《1936年(nian)最低年(nian)齡(ling)（海上(shang)）公(gong)約（修(xiu)正本）》締(di)約方的(de)某會員(yuan)國(guo)接受(shou)，按(an)照本公(gong)約第(di)2條規定(ding)最低年(nian)齡(ling)不小于15歲(sui)時(shi)或該會員(yuan)國(guo)聲明本公(gong)約第(di)3條適用于海上(shang)受(shou)雇時(shi)，依照法(fa)律(lv)這(zhe)意(yi)味著立即解除該公(gong)約；
（e）就受雇于海上捕(bu)魚而言(yan)，被(bei)為《1959年(nian)最低年(nian)齡（漁民）公(gong)(gong)約》締約方的某(mou)會員國(guo)接受，按(an)照本公(gong)(gong)約第2條(tiao)規定最低年(nian)齡不小于15歲時(shi)或該會員國(guo)聲明(ming)本公(gong)(gong)約第3條(tiao)適用于海上受雇時(shi)，依照法律這意味著立即解除(chu)該公(gong)(gong)約；
（f）被為《1965年最低年齡(ling)(ling)（地下(xia)工作）公(gong)(gong)約(yue)(yue)》締約(yue)(yue)方的(de)某會員國接受，按照(zhao)本(ben)公(gong)(gong)約(yue)(yue)第2條(tiao)規定(ding)(ding)最低年齡(ling)(ling)不小于按照(zhao)該公(gong)(gong)約(yue)(yue)所規定(ding)(ding)的(de)年齡(ling)(ling)時，或(huo)該會員國聲明，依照(zhao)本(ben)公(gong)(gong)約(yue)(yue)第3條(tiao)，這種年齡(ling)(ling)適用于地下(xia)開礦職業時，依照(zhao)法律這意味著立即解除該公(gong)(gong)約(yue)(yue)。
5、如果本(ben)公約已經生效，接受(shou)本(ben)公約的(de)義務；
（a）根據《1919年(nian)最低年(nian)齡(ling)（工業）公約》第12條(tiao)，應意味著解除(chu)該公約；
（b）就農(nong)業而(er)言，根據《1921年最低(di)年齡（農(nong)業）公約》第(di)9條，應意味(wei)著解除該公約；
（c）就海(hai)上(shang)受雇(gu)而(er)言(yan)，根(gen)據《1920年(nian)最低年(nian)齡（海(hai)上(shang)）公約》第10條和《1921年(nian)最低年(nian)齡（平(ping)艙(cang)工人和司爐）公約》第12條，應意(yi)味著解(jie)除(chu)這兩個公約。
第11條
本公約的正式批準書應送請國際勞(lao)工局局長登記。
第12條(tiao)
1、本公約(yue)應(ying)僅(jin)對(dui)其批準書已經局長登記的(de)國際勞工組織(zhi)會員(yuan)國具(ju)有約(yue)束力。
2、本公約應自兩會員國(guo)的批準書已經局長登記之日(ri)起(qi)12個(ge)月后生(sheng)效。
3、此后，對任(ren)何會員國(guo)，本(ben)公約應自其批準書(shu)已(yi)經登記之日起12個月后生(sheng)效。
第13條
1、凡批(pi)準本公約的會(hui)員國，自(zi)本公約初次生(sheng)效之日起(qi)滿10年后(hou)，得向國際勞工局(ju)局(ju)長通(tong)知(zhi)解(jie)約，并請其登記。此項(xiang)解(jie)約通(tong)知(zhi)書自(zi)經登記之日起(qi)滿1年后(hou)始得生(sheng)效。
2、凡批準本公(gong)約(yue)的會員國，在前款所(suo)述10年(nian)(nian)(nian)期(qi)滿(man)后的1年(nian)(nian)(nian)內，如未行使本條所(suo)規(gui)定的解約(yue)權利，即須再(zai)遵守10年(nian)(nian)(nian)，此(ci)后每(mei)當10年(nian)(nian)(nian)期(qi)滿(man)，得(de)依本條的規(gui)定通知(zhi)解約(yue)。
第14條
1、國(guo)際勞(lao)工(gong)局(ju)局(ju)長(chang)應將國(guo)際勞(lao)工(gong)組織(zhi)各會員國(guo)所送達的所有批準書和解約(yue)通知書的登記情況通知本組織(zhi)所有會員國(guo)。
2、局長在以所送達的(de)(de)第二份批準書的(de)(de)登記(ji)通知本(ben)(ben)(ben)組織各會(hui)員國時，應請本(ben)(ben)(ben)組織各會(hui)員國注意(yi)本(ben)(ben)(ben)公約開始生效的(de)(de)日期。
第15條
國(guo)際(ji)勞工局局長(chang)應按照聯(lian)合(he)國(guo)憲章(zhang)第102條(tiao)，將其按照上述各條(tiao)規定所登記的(de)一(yi)切批準書(shu)和解(jie)約通知書(shu)的(de)詳細(xi)情況，送請聯(lian)合(he)國(guo)秘書(shu)長(chang)登記。
第16條
國(guo)際勞工(gong)局理事會在其(qi)認為必要時(shi)，應將本公(gong)約(yue)的實(shi)施(shi)情況向大(da)會提出報(bao)告(gao)，并審查是否將本公(gong)約(yue)的全部(bu)或局部(bu)修正問題列(lie)入大(da)會議程。
第17條
1、如大會通過一項對(dui)本公約作全部(bu)或局部(bu)修正(zheng)的新(xin)公約，除該新(xin)公約另有規(gui)定(ding)外(wai)，則：
（a）在(zai)新修正公約已生效時，盡管有上述第13條規定，會員國對于新修正公約的(de)(de)批準，依法應為(wei)對本公約的(de)(de)立即解除(chu)；
（b）自新修(xiu)正(zheng)公(gong)(gong)約生效之日起，本公(gong)(gong)約應即(ji)停(ting)止接受會員國的批準(zhun)。
2、對于已批準(zhun)本公約(yue)而未批準(zhun)新(xin)修(xiu)正公約(yue)的會員國，本公約(yue)現有(you)的形式及內(nei)容，在任何情況下(xia)，仍應有(you)效。
第18條(tiao)
本(ben)公約的英文本(ben)與法(fa)文本(ben)同等(deng)為準。
魯公網安備 37020302371571號
